共青团湖南省委改革实施方案》发布 不拘一格选拔优秀人才
当前位置: 首页 > 内部选拔 > 正文

共青团湖南省委改革实施方案》发布 不拘一格选拔优秀人才

时间:2018-01-24 10:42:58 来源:本站 作者:

  华声在线日讯 近日,湖南省委办公厅正式印发《共青团湖南省委改革实施方案》(下称《方案》)。《方案》提出,要不拘一格从党员团员选拔优秀人才,建设专、挂、兼职干部相结合的团省委机关干部队伍。

  《方案》明确提出,要跳出“就团论团”的思维,打破年龄、学历、身份、职级限制,不拘一格从党员团员选拔优秀人才。具体到此次改革,团省委领导班子在现有职数内减少1名专职副书记,配备1名挂职副书记,同时增设3名兼职副书记,使团省委班子成员中挂职、兼职干部比例达50%。机关各部门根据工作需要按不低于30%的比例配备挂职、兼职干部。改革后,团省委机关行政事业编制精简9%,补充相应数量的挂职干部。

  “兼职副书记任期一般是2-3年,此举是为了让更多青年能参与到共青团工作的决策中来。”团省委相关负责人解释,兼职副书记不转工资关系,不转身份,没有行政级别,但政治待遇和专职副书记一样。

  为了增强团的广泛性和代表性,让各领域团员特别是一线团员参与团的议事决策,《方案》提出,要切实增强团的领导机构的代表性,保证基本群众代表的合理比例,注重吸收新兴青年群体中的优秀党员团员,团的代表大会、全委会、常委会中基层和一线代表的比例分别不能低于70%、50%和25%,明确要求到共青团湖南省第十五次代表大会召开时,完成团省委代表大会、全委会、常委会改革。

  《方案》提出,要扩大代表大会代表的参与渠道、完善团省委委员会议事建言机制、更好发挥团省委常委会作用。同时,改进青年参与共青团工作机制,组建团省委青年咨询团,推动成立市县两级团委青年咨询团。

  《方案》提出,要建立“8+4”、“4+1”、“1+100”等团干部直接联系青年机制。“8+4就是团干部一年要有八个月在机关,四个月在基层”;“4+1是指团干部1周要有四天在机关,一天做调研”;“1+100则要求每个团干部联系100名青年,了解他们的心声”。另外,还提出“走转改”大宣传大调研及机关开放日等联系青年制度,主要是突出“走出高楼大院、走进青年”要求,听听青年在想什么、在干什么、还需要什么,对青年关心的热点、“痛点”要有感受、有回应,促进团干部全方位、深程度融入青年。

  号外号外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多强,买不了吃亏,买不了上当,是XX你就坚持60秒!

    640x60ad
    评论框